Znanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao
Psihologijske teme, 28 (2019), 2; 271-289. https://doi.org/10.31820/pt.28.2.3


Citirajte ovaj rad

Ružojčić, M., Galić, Z. i Trojak, N. (2019). Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao. Psihologijske teme, 28. (2), 271-289. doi: 10.31820/pt.28.2.3

Ružojčić, Mitja, et al. "Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao." Psihologijske teme, vol. 28, br. 2, 2019, str. 271-289. https://doi.org/10.31820/pt.28.2.3

Ružojčić, Mitja, Zvonimir Galić i Nataša Trojak. "Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao." Psihologijske teme 28, br. 2 (2019): 271-289. https://doi.org/10.31820/pt.28.2.3

Ružojčić, M., Galić, Z. i Trojak, N. (2019) 'Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao', Psihologijske teme, 28(2), str. 271-289. doi: 10.31820/pt.28.2.3

Ružojčić M, Galić Z, Trojak N. Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao. Psihologijske teme [Internet]. 2019. [pristupljeno 28.09.2020.];28(2):271-289. doi: 10.31820/pt.28.2.3

M. Ružojčić, Z. Galić i N. Trojak, "Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao", Psihologijske teme, vol. 28, br. 2, str. 271-289, 2019. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:874955. [Citirano: 28.09.2020.]

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.