Scientific paper - Original scientific paper
Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao
Psihologijske teme, 28 (2019), 2; 271-289. https://doi.org/10.31820/pt.28.2.3


Cite this document

Ružojčić, M., Galić, Z. & Trojak, N. (2019). Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao. Psihologijske teme, 28. (2), 271-289. doi: 10.31820/pt.28.2.3

Ružojčić, Mitja, et al. "Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao." Psihologijske teme, vol. 28, no. 2, 2019, pp. 271-289. https://doi.org/10.31820/pt.28.2.3

Ružojčić, Mitja, Zvonimir Galić and Nataša Trojak. "Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao." Psihologijske teme 28, no. 2 (2019): 271-289. https://doi.org/10.31820/pt.28.2.3

Ružojčić, M., Galić, Z. and Trojak, N. (2019) 'Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao', Psihologijske teme, 28(2), pp. 271-289. doi: 10.31820/pt.28.2.3

Ružojčić M, Galić Z, Trojak N. Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao. Psihologijske teme [Internet]. 2019 [cited 2020 September 28];28(2):271-289. doi: 10.31820/pt.28.2.3

M. Ružojčić, Z. Galić and N. Trojak, "Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao", Psihologijske teme, vol. 28, no. 2, pp. 271-289, 2019. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:874955. [Accessed: 28 September 2020]

Islandora Bookmark - Please login to use this feature