diplomski rad
Uloga percipirane organizacijske pravednosti u objašnjavanju odgovornog organizacijskog ponašanja

Kovačić, Karlo
Sveučilište u Zagrebu
Filozofski fakultet
Odsjek za psihologiju

Citirajte ovaj rad

Kovačić, K. (2021). Uloga percipirane organizacijske pravednosti u objašnjavanju odgovornog organizacijskog ponašanja (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:880258

Kovačić, Karlo. "Uloga percipirane organizacijske pravednosti u objašnjavanju odgovornog organizacijskog ponašanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:880258

Kovačić, Karlo. "Uloga percipirane organizacijske pravednosti u objašnjavanju odgovornog organizacijskog ponašanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:880258

Kovačić, K. (2021). 'Uloga percipirane organizacijske pravednosti u objašnjavanju odgovornog organizacijskog ponašanja', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, citirano: 02.08.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:880258

Kovačić K. Uloga percipirane organizacijske pravednosti u objašnjavanju odgovornog organizacijskog ponašanja [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet; 2021 [pristupljeno 02.08.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:880258

K. Kovačić, "Uloga percipirane organizacijske pravednosti u objašnjavanju odgovornog organizacijskog ponašanja", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:880258

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.