Promjene karijernih puteva diplomiranih etnologa i kulturnih antropologa

diplomski rad

• Naslov (engleski): Career Path Changes of Graduated Ethnologists and Cultural Anthropologists
• Autor: Sara Pekić
• Mentor: Marijana Belaj (mentor)
• Član povjerenstva: Marijana Belaj (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Tibor Komar (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Tihana Rubić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Filozofski fakultet; (Odsjek za etnologiju i kulturnu antropologiju); Zagreb
• Datum i država obrane: 2024-07-04, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: HUMANISTIČKE ZNANOSTI; Etnologija i antropologija; Etnologija

Sažetak

Ovaj rad analizira izazove i dinamiku karijernih puteva diplomiranih etnologa i kulturnih antropologa na tržištu rada. Rad se temelji na etnografskom istraživanju koje obuhvaća intervjue i promatranje, pružajući dubinski uvid u iskustva sudionika. Istraživanje pokazuje da, unatoč širokom spektru stečenih znanja i vještina, diplomirani etnolozi i kulturni antropolozi često nailaze na nesklad između svojih kompetencija i potreba tržišta rada. Međutim, njihova prilagodljivost i sposobnost primjene vještina u različitim kontekstima omogućuju im uspješne karijerne puteve. U radu je, između ostalog, istaknuto da su ključni čimbenici za zapošljivost etnologa i kulturnih antropologa kontinuirano stjecanje znanja i iskustva te sposobnost samoreprezentacije na tržištu rada.

Sažetak (engleski)

This paper analyses the challenges and dynamics of the career paths of graduated ethnologists and cultural anthropologists in the labour market. The study is based on ethnographic research that includes interviews and observation, providing an in-depth insight into the participants’ experiences. The research shows that, despite the wide range of acquired knowledge and skills, graduated ethnologists and cultural anthropologists often encounter a discrepancy between their competencies and the needs of the labour market. However, their adaptability and ability to apply skills in different contexts allow them to have successful career paths. The paper highlights that key factors for the employability of ethnologists and cultural anthropologists include continuous acquisition of knowledge and experience, as well as the ability to self-represent in the labour market.

• Ključne riječi: etnologija i kulturna antropologija; suvremeno tržište rada; zapošljivost
• Ključne riječi (engleski): Contemporary Labour Market; Employability; Ethnology and Cultural Anthropology
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:131:785703
• Studijski program: Naziv: Etnologija i kulturna antropologija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra etnologije i kulturne antropologije (mag. ethnol. et anthrop.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2024-07-05 14:45:09