Mitja Ružojčić (list of objects)

Authoring papers (4)
Modeling change: A gentle introduction to cross-lagged and latent growth curve approach: course materials Štulhofer, Aleksandar; Ružojčić, Mitja Educational Content Function: author Rad je objavljen i na sljedećim repozitorijima:
Plan upravljanja istraživačkim podacima projekta SEL_FOW (Selekcija za poslove budućnosti: Valjanost i reakcije kandidata na digitalne selekcijske metode za mjerenje motiva za postignućem i aktivnog otvorenog mišljenja) Ružojčić, Mitja Other document types Rad je objavljen i na sljedećim repozitorijima:
Uloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja Ružojčić, Mitja Doctoral thesis Defence date: 2019. Rad je objavljen i na sljedećim repozitorijima:
Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša Paper published in journal / Scientific paper - Original scientific paper Publication: 2019. Rad je objavljen i na sljedećim repozitorijima:

Guided / mentored papers (3)
Moderacijski efekt roda na vezu između HEXACO crta ličnosti i zaposlenja na rukovoditeljskim pozicijama Šteher, Lada Master's thesis Defence date: 15.07.2024. Function: mentor Rad je objavljen i na sljedećim repozitorijima:
Uloga emocionalne inteligencije voditelja u angažiranosti i odanosti podređenih Prevendar, Magdalena Master's thesis Defence date: 24.06.2024. Function: mentor Rad je objavljen i na sljedećim repozitorijima:
Uloga osobnih zahtjeva u sagorijevanju i radnoj uspješnosti zdravstvenih djelatnika Smirnjak, Petra Master's thesis Defence date: 2024. Function: mentor Rad je objavljen i na sljedećim repozitorijima:

Supervised papers (committee) (1)
Moderacijski učinak autonomije na poslu i samoefikasnosti na povezanost učestalosti rada od kuće i sagorijevanja kod zaposlenika IT industrije Radić Car, Luka Master's thesis Defence date: 18.12.2024. Function: član povjerenstva Rad je objavljen i na sljedećim repozitorijima: