pid,type,title,authors,mentors,source_title,published_date,url,doi,isbn,issn,eissn
ffzg:12338,thesis,"Moderacijski učinak autonomije na poslu i samoefikasnosti na povezanost učestalosti rada od kuće i sagorijevanja kod zaposlenika IT industrije","Radić Car, Luka",,,,,,,,
ffzg:10645,thesis,"Moderacijski efekt roda na vezu između HEXACO crta ličnosti i zaposlenja na rukovoditeljskim pozicijama","Šteher, Lada",,,,,,,,
ffzg:10478,thesis,"Uloga emocionalne inteligencije voditelja u angažiranosti i odanosti podređenih","Prevendar, Magdalena",,,,,,,,
ffzg:10274,thesis,"Uloga osobnih zahtjeva u sagorijevanju i radnoj uspješnosti zdravstvenih djelatnika","Smirnjak, Petra",,,,,,,,
ffzg:8973,"educational content","Modeling change: A gentle introduction to cross-lagged and latent growth curve approach: course materials","Štulhofer, Aleksandar; Ružojčić, Mitja",,,,,,,,
ffzg:12229,"other document type","Plan upravljanja istraživačkim podacima projekta SEL_FOW (Selekcija za poslove budućnosti: Valjanost i reakcije kandidata na digitalne selekcijske metode za mjerenje motiva za postignućem i aktivnog otvorenog mišljenja)","Ružojčić, Mitja",,,,,,,,
ffzg:814,dissertation,"Uloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja","Ružojčić, Mitja",,,,,,,,
ffzg:911,"journal article","Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao","Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša",,,,,,,,