Položaj osoba s invaliditetom u sustavu zapošljavanja u Republici Hrvatskoj

diplomski rad

• Naslov (engleski): The position of persons with disabilities in the employment system in the Republic of Croatia
• Autor: Antonia Jaman
• Mentor: Jasminka Lažnjak (mentor)
• Član povjerenstva: Jasmina Božić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Dragan Bagić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Jasminka Lažnjak (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Filozofski fakultet; (Odsjek za sociologiju); Zagreb
• Datum i država obrane: 2019-12-04, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Sociologija

Sažetak

Osobe s invaliditetom čine oko 10 posto ukupnog stanovništva. Politika prema tome dijelu populacije postaje sve značajnija, posebice posljednjih 30-ak godina, a izrazitu joj pažnju poklanjaju međunarodne organizacije i integracije, zapadne demokracije, a u posljednjem desetljeću sve više i Republika Hrvatska. Pravo na rad i zapošljavanje osoba s invaliditetom jedno je od temeljnih ljudskih prava i onemogućavanje ostvarivanja toga prava predstavlja njihovo kršenje i diskriminaciju. U ovom radu će se predstaviti stavovi stručnjaka različitih profila o ovoj temi, a koji rade na obrazovanju, profesionalnom usmjeravanju i rehabilitaciji osoba s invaliditetom, zato što su upravo oni spona između poslodavaca i samih osoba s invaliditetom. Ciljevi ovog rada će se ostvariti pregledom i prikazom postojeće literature na tu temu i intervjuiranjem obrazovno-socijalnih djelatnika koji će iz prve ruke moći dati uvid u položaj osoba s invaliditetom u sustavu zapošljavanja RH. S obzirom na mali broj domaćih studija na tu temu, ovim radom naglašava se potreba za uvažavanjem perspektive posrednika između samih osoba s invaliditetom i poslodavaca. Prijedlozi sugovornika vezani za ovu temu idu u smjeru pojačane potrebe za informiranjem poslodavaca o mogućnostima zapošljavana osoba s invaliditetom kao i potrebe o informiranju samih osoba s invaliditetom o vlastitim pravima, prepoznaju važnost i kvalitetnog obrazovanja, točnije obrazovanja koje odgovara potrebama tržišta rada. Nositelji tog obrazovanja i osposobljavanja za zanimanja trebaju biti educirani stručnjaci, a njihov broj se mora povećati. Ističu važnost i administrativnog pojednostavljenja procedure zapošljavanja osoba s invaliditetom, a kao uzor po kojem trebamo raditi navode susjedne zemlje s većim kvotnim sustavom zapošljavanja osoba s invaliditetom.

Sažetak (engleski)

People with disabilities make up about 10 percent of the total population. The policy towards this part of the population is becoming more and more important, especially in the last 30 years, with the international organizations and integrations, Western democracies, and in the last decade the Republic of Croatia. The right to work and employment for people with disabilities is one of the fundamental human rights, and to prevent them from realization of that right is a violation and discrimination. This paper will present the views of experts of different profiles on this topic, who work on education, vocational guidance and rehabilitation of persons with disabilities, because they are the link between employers and persons with disabilities. The goals of this paper will be achieved by reviewing existing literature on the subject and interviewing educational and social workers who will be able to give first-hand insight into the position of persons with disabilities in the Croatian employment system. Given the paucity of domestic studies on the subject, this paper emphasizes the need to appreciate the perspective of mediators between persons with disabilities and employers. The interlocutors' suggestions regarding this topic go in the direction of an increased need for informing employers about the possibilities of employed persons with disabilities, as well as the need to inform disabled persons about their rights, recognize the importance of quality education, more specifically education that meets the needs of the labor market. Holders of this education and training for the professions should be educated professionals, and their numbers must increase. They also emphasize the importance of administrative simplification of the procedure for employing persons with disabilities, and as a model to follow the quotations from neighboring countries with a larger quota system for employing persons with disabilities.

• Ključne riječi: osobe s invaliditetom; zapošljavanje; obrazovanje; kvotni sustav zapošljavanja
• Ključne riječi (engleski): people with disabilities; employment; education; quota system of employment
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:131:640449
• Studijski program: Naziv: Sociologija (dvopredmetni); smjerovi: znanstveni, nastavnički; Smjer: znanstveni; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra sociologije (mag. soc.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2020-02-11 11:46:41