Povezanost transformacijskog vodstva i percipirane organizacijske podrške sa zadovoljstvom poslom zaposlenika i njihovom namjerom napuštanja organizacije
University of Zagreb Faculty of Humanities and Social Sciences Department of Psychology
Cite this document
Tkalec, V. (2024). Povezanost transformacijskog vodstva i percipirane organizacijske podrške sa zadovoljstvom poslom zaposlenika i njihovom namjerom napuštanja organizacije (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:322703
Tkalec, Vedrana. "Povezanost transformacijskog vodstva i percipirane organizacijske podrške sa zadovoljstvom poslom zaposlenika i njihovom namjerom napuštanja organizacije." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:322703
Tkalec, Vedrana. "Povezanost transformacijskog vodstva i percipirane organizacijske podrške sa zadovoljstvom poslom zaposlenika i njihovom namjerom napuštanja organizacije." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:322703
Tkalec, V. (2024). 'Povezanost transformacijskog vodstva i percipirane organizacijske podrške sa zadovoljstvom poslom zaposlenika i njihovom namjerom napuštanja organizacije', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, accessed 26 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:322703
Tkalec V. Povezanost transformacijskog vodstva i percipirane organizacijske podrške sa zadovoljstvom poslom zaposlenika i njihovom namjerom napuštanja organizacije [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences; 2024 [cited 2024 November 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:322703
V. Tkalec, "Povezanost transformacijskog vodstva i percipirane organizacijske podrške sa zadovoljstvom poslom zaposlenika i njihovom namjerom napuštanja organizacije", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:322703