Džinić, M. (2024). Transformacijsko vodstvo kao moderator odnosa menadžerovog motiva za moći i percipirane organizacijske podrške kod zaposlenika (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:810452
Džinić, Matea. "Transformacijsko vodstvo kao moderator odnosa menadžerovog motiva za moći i percipirane organizacijske podrške kod zaposlenika." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:810452
Džinić, Matea. "Transformacijsko vodstvo kao moderator odnosa menadžerovog motiva za moći i percipirane organizacijske podrške kod zaposlenika." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:810452
Džinić, M. (2024). 'Transformacijsko vodstvo kao moderator odnosa menadžerovog motiva za moći i percipirane organizacijske podrške kod zaposlenika', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, accessed 28 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:810452
Džinić M. Transformacijsko vodstvo kao moderator odnosa menadžerovog motiva za moći i percipirane organizacijske podrške kod zaposlenika [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences; 2024 [cited 2024 November 28] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:810452
M. Džinić, "Transformacijsko vodstvo kao moderator odnosa menadžerovog motiva za moći i percipirane organizacijske podrške kod zaposlenika", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:810452