Radne vrijednosti u hrvatskom društvu od 1999. do 2018. godine

master's thesis

• Title: Radne vrijednosti u hrvatskom društvu od 1999. do 2018. godine : analiza rezultata Europske studije vrijednosti
• Title (english): Work values in Croatian society between 1999 and 2018 : an analysis of the results of the European value study
• Author: Tea Knežević
• Mentor: Krunoslav Nikodem (mentor)
• Committee member: Dragan Bagić (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Jasminka Lažnjak (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Humanities and Social Sciences; (Department of Sociology); Zagreb
• Defense date and country: 2023-07-10, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Sociology

Abstract

Diplomski rad Radne vrijednosti u hrvatskom društvu od 1999. do 2018. godine uključuje teorijsko i empirijsko istraživanje radnih vrijednosti u hrvatskom društvu kroz dvadesetogodišnje razdoblje. Zbog povijesno dramatično različitih ideoloških i kulturnih utjecaja na području današnje Hrvatske, nije jednostavno odrediti koji bi danas bili ključni čimbenici za shvaćanje rada i radnih vrijednosti u hrvatskom društvu. Prema teoriji postmaterijalizma Ronalda Ingleharta, u naprednim industrijskim društvima dolazi do kulturne i institucionalne promjene u kojima ekonomski rast prestaje biti centralna točka društvenog razvoja, te se veći naglasak stavlja na kvalitetu života. Promjena svjetonazora i motivacije nastaje zbog temeljne razlike između odrastanja u nepovoljnim ekonomskim uvjetima i odrastanja u ekonomskom obilju. U vidu potonje teorije, pojedinci mogu imati različite motivacije za radom. U društvu gdje su važne materijalne vrijednosti, pojedincu će biti važno imati što veći prihod i stabilan i siguran posao, dok u društvu gdje prevladavaju postmaterijalističke vrijednosti, veću važnost nosi smislen i zanimljiv posao. Ciljevi ovog rada su analizirati trend radnih vrijednosti u dvadesetogodišnjem razdoblju u Hrvatskoj; usporediti radne vrijednosti najrecentnije godine istraživačkog vala s određenim sociodemografskim karakteristikama (spol, dob i razina obrazovanja); te usporediti radne vrijednosti u Hrvatskoj s radnim vrijednostima Europske unije, to jest s odabranim zemljama članicama EU koje imaju viši, te onima koje imaju niži životni standard. Ekstrinzične i intrinzične radne vrijednosti analizirali smo pomoću podataka Europske studije vrijednosti iz 1999., 2008. i 2018. godine. Nakon analize, zaključujemo da postmaterijalističke vrijednosti ne prevladavaju u radnim vrijednostima, te su materijalističke radne vrijednosti dominantan čimbenik posla na razini europskog i hrvatskog društva. Međutim, kod radnih vrijednosti i sociodemografskih karakteristika u hrvatskom društvu, zaključujemo da su kod bolje obrazovane populacije važnije intrinzične vrijednosti što je u skladu s postmaterijalizmom. Iako smo kod mlađe populacije zabilježili veće ekstrinzične radne vrijednosti što nije u skladu s postmaterijalizmom, pretpostavljamo da je Hrvatska specifičan slučaj zbog relativno nedavnog rata i ekonomske krize nastale usred tranzicije iz socijalističkog u demokratski i kapitalistički sustav, koji su utjecali na pozitivnije vrednovanje ekstrinzičnih radnih vrijednosti u toj populaciji u njihovim formativnim godinama.

Abstract (english)

The master thesis Work Values in Croatian Society between 1999 and 2018 includes theoretical and empirical research on work values in Croatian society over twenty years. Due to the historically dramatically different ideological and cultural influences in today's Croatia, it is not easy to determine what would be the key factors for understanding work and work values in Croatian society today. According to Ronald Inglehart's post-materialism theory, in advanced industrial societies, there is a cultural and institutional change in which economic growth ceases to be the central point of social development, and more emphasis is placed on the quality of life. The change in worldview and motivation is due to the fundamental difference between growing up in unfavorable economic conditions and growing up in economic abundance. According to the theory, individuals may have different motivations for work. In a society where material values are important, it will be important for an individual to have as much income as possible and a stable and secure job. In contrast, in a society where post-materialistic values prevail, meaningful and interesting work is more important. The goals of this paper are to analyze the trend of labor values in twenty years in Croatia; to compare the work values of the most recent year of the research with certain socio-demographic characteristics (gender, age, and level of education); and to compare work values of Croatia with the work values of the European Union, and also with selected EU member states that have higher, and others with lower living standards. Extrinsic and intrinsic work values were analyzed using data from the European Values Study from 1999, 2008, and 2018. After the analysis, we conclude that post-materialist values do not prevail in work values and that materialistic work values are the dominant factor of work at the level of European and Croatian society. However, concerning work values and socio-demographic characteristics in Croatian society, we conclude that intrinsic values are more important in the better-educated population, which aligns with the post-materialism thesis. Although we recorded higher extrinsic work values among the younger population, which is not in line with the post-materialist theory, we assume that Croatia is a specific case due to the relatively recent war and the economic crisis that occurred in the middle of the transition from a socialist to a democratic and capitalist system, which influenced a more positive evaluation of extrinsic work values in that population in their formative years.

• Keywords: postmaterijalizam; ekstrinzične i intrinzične radne vrijednosti; Europska studija vrijednosti; Hrvatska; Europska unija
• Keywords (english): postmaterialism; extrinsic and intrinsic work values; European Values Study; Croatia; European Union
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:131:311735
• Study programme: Title: Sociology (double major); specializations in: Research, Teaching; Course: Research; Study programme type: university; Study level: graduate; Academic / professional title: magistar/magistra sociologije (magistar/magistra sociologije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Open access
• Created on: 2023-07-17 12:15:40